科室职责：

1.贯彻、落实和宣传国家、自治区及兵团就业政策；结合学校实际拟定毕业生就业政策、管理规定及服务措施；

2.制定学校毕业生就业工作计划，督促检查组织实施；完善就业工作考核体系，开展年度就业工作年度考核，加强就业工作的交流总结；制定工作人员培训计划，组织参加职业化、专业化培训；

3.采集毕业生生源信息，制作毕业生就业方案，做好毕业生去向登记工作，包括三方协议的签订，信息录入、审核。健全就业统计核查机制，严格执行就业工作“四不准”规定，保障毕业生就业权益；

4.毕业去向落实率的统计与分析，向教育部、自治区和兵团就业主管部门报送毕业生的初次去向落实率、年终去向落实率；维护教育部就业管理系统；做好各类就业材料撰写、报送；

5.制作年度《毕业生选录指南》，及时向社会发布毕业生求职信息，多渠道推介毕业生；

6.加强与疆内外企事业单位、专业招聘网站联系合作，走访交流，维护和开拓就业市场；组织各类校园招聘活动（含线上线下宣讲会、招聘会等），做好用人单位服务和现场支持；

7.运行和维护学校就业信息平台，包括智慧就业服务平台、微信服务号、订阅号等，优化网上就业服务，提升人岗匹配精准度和实效性；

8.落实“一人一策”，做好家庭经济困难等重点群体就业帮扶、指导和能力提升工作；

9.邀请人社局局长、行业专家、校友等为毕业生做专题指导讲座，通过政策形势讲座、榜样示范引领等形式，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程；打造就业指导品牌活动；

10.统筹实施《大学生职业发展与就业指导》教学工作；组织开展教研活动，推进课程“金课”建设；举办就业工作坊和运营职业咨询室，开展团体辅导和个体咨询；策划与实施各类学生职业发展活动；举办大学生职业生涯规划大赛和求职大赛；推进就业工作室建设；

11.鼓励毕业生到基层就业，落实好学校基层就业奖励；开展基层就业服务月，做好基层就业的宣传工作；做好西部计划、三支一扶、特岗教师等基层项目的宣传、组织、选拔和推荐工作；做好选调生宣传和推荐工作；挖掘基层就业典型事迹，做好宣传报道；

12.负责毕业生工作方案制定，召开毕业生工作协调会，毕业生教育和离校工作的统筹和安排；

13.围绕工作重点难点，开展毕业生调研工作、用人单位调研工作、基层就业毕业生成长发展追踪调研等；组织就业指导教师积极申报各类科研项目；

14.完成上级主管部门和学校交办的其他工作。